離婚調停における協議のメニューについて

　離婚調停における協議のメニューについて　其の１

　法定の離婚原因は次の通りです（民法第７７０条）。

１．配偶者に不貞な行為があったとき

２．配偶者から悪意で遺棄されたとき

３．配偶者の生死が３年以上明らかでないとき

４．配偶者が強度の精神病にかかり、回復の見込みがないとき

５．その他婚姻を継続し難い重大な事由があるとき

　上記の事由がなければ裁判離婚は認められません。

　しかし、離婚調停においては、上記の事由がなかったとしても、当事者の合意があれば、離婚が成立することになります。

ですが、離婚に伴う法律問題は幾重にも絡み合って存在しますから、その一つ一つを解きほどき、解決することが必要となります。

　裁判所を利用せず、離婚当事者で離婚に合意して、市区町村に離婚届を提出する方法を「協議離婚」といい、日本での離婚は、この協議離婚が最も多い方法です。

しかし、当事者間で離婚の協議が整わない（又はできない）ときには、家庭裁判所において行う「調停離婚」という方法があります。

　離婚に伴い協議すべき事項は複数ありますから、離婚に踏み切る前にも次の各事項は検討しておいた方が良いでしょう。

１．婚姻費用

２．親権・監護権

３．養育費

４．面会交流

５．財産分与

６．慰謝料

７．年金分割

　では、上記について一つずつ、数回に分けてご紹介したいと思います。

　離婚調停における協議のメニューについて　其の２

　今回は、「婚姻費用」についてお話をします。

　婚姻費用とは、夫婦が同居し、その共同生活にかかる費用のことです。

これは、別居しても離婚が成立するまでは、この婚姻費用を相互に負担する義務があります。

夫婦に未成熟子がいれば、その養育費も婚姻費用に含まれます。

　離婚調停においては、別途、婚姻費用分担調停が申立てられることが多くあります。

婚姻費用分担調停においては、双方の合意が得られずに調停が不成立で終わったとしても、自動的に審判に移行し、家庭裁判所が婚姻費用額を決定します（この審判に対しても異議を述べることができますが、管轄は家庭裁判所から高等裁判所に移ります）。

これは、婚姻費用の分担は、未成熟子を含む家族の生活を保持するための義務とされ、生活に直結する事柄であるため、調停が不成立となっても自動的に審判移行して結論を出す制度となっているのです。

　婚姻費用額は、具体的には、夫と妻の収入とその養育する未成熟子の年齢と人数から算出されます。

婚姻費用の算定については、最高裁判所が作成した「算定表」に当てはめ、その範囲内で決まることが多いのですが、その算定表に従わなければならないものではありません。

ご参考までに、最高裁判所のホームページをご案内いたします。

https://www.courts.go.jp/.../tokyo-f/file/santeihyo.pdf

最高裁判所ホームページ　「養育費・婚姻費用算定表」

　調停では「相手が勝手に家を出て行った」とか、「勝手に預貯金を払い戻した」等の主張がなされることがありますが、これらは「一切の事情」のうちの一つにすぎず、婚姻費用額が大きく変わる理由とはなりにくいと思われます。

　では次回は、「親権・監護権」についてご紹介したいと思います。

　離婚調停における協議のメニューについて　其の３

　今回は、「親権・監護権」についてお話をします。

　ところで、「親権」って何でしょう。

その内容は、①未成年の子の監護及び教育、②子の財産を管理し、子に代わって契約をすることです（民法第８２０条）。

　つまり、親権とは「親の子に対する責任」のことなのです。

「親権」という用語は、かつての日本で、お家制度があった時代の名残であり、子を親の所有物のように考える権威・権力といった伝統的な要素がしみ込んでいるため、呼称変更を求める意見もあります。

ちなみに、イギリスでは「親責任 parental responsibility」と呼ばれています。

「監護権」は親の子を監護する責任ですが、高葛藤の両親が離婚するに際して、親権と監護権を、父と母とに分属させる合理的な理由はあまりないように思います。

　なお諸外国では、離婚後の父母双方の養育が可能な国が多いといわれており、日本でも、離婚後の両親の共同親権を可能とする方向で、民法改正の検討が行われています。

　しかし、今の日本の法律では、離婚の際に未成年の子がある場合には、父か母のどちらかを親権者と定めなければならず（単独親権）、つまり、親権者を決めなければ離婚ができないことになります。

　離婚調停においては、親権者を決める協議が調わない場合、裁判所が審判により親権者を定めますが、裁判所は次の判断要素を総合的に検討して決定しています。

・監護の実績（従来の監護状況）

・監護能力

・経済力

・住居環境

・教育環境

・愛情

・監護補助者の有無

・子の年齢、性別

・子の発育状況

・子の意思

・子の父母等との結びつき

・兄弟の関係

・子の従来の環境への適応状況

・子の環境変化への適応状況　等

　かつては、母性優先といわれたことがありますが、現在はそれに限られることはありません。

なお、監護の実績を積むために子を連れ去るということは、マイナス評価を受けることがありますので留意してください。

事情や感情が複雑に絡み合う離婚問題では、解決できる個所から解きほぐしていくことも大切です。

　では次回は、「養育費」についてご紹介したいと思います。

　離婚調停における協議のメニューについて　其の４

今回は、「養育費」についてお話をします。

　「養育費」とは、未成熟の子どもが生活するために必要な費用（監護費用）のことです。

　これは、親権者とならなかった親も、子どもに対する扶養義務があるので、自分と同程度の生活をするための養育費を分担する義務があります。

養育費の負担は、父母が婚姻している間は「婚姻費用」として、離婚している場合には「養育費」として分担します。

　離婚調停においては、別途、養育費分担調停が申立てられることが多くあります。

養育費分担調停においては、婚姻費用と同様で、双方の合意が得られずに調停が不成立で終わったとしても、自動的に審判に移行し、家庭裁判所が養育費を決定します（この審判に対しても異議を述べることができますが、管轄は家庭裁判所から高等裁判所に移ります）。

これは、養育費の分担は、未成熟子の生活を保持するための義務とされ、生活に直結する事柄であるため、調停が不成立となっても自動的に審判移行して結論を出す制度となっているのです。

　養育費の額は、具体的には、夫と妻の収入とその養育する未成熟子の年齢と人数から算出されます。

養育費の算定については、婚姻費用と同様に、最高裁判所が作成した「算定表」に当てはめ、その範囲内で決まることが多いのですが、その算定表に従わなければならないものではありません。

ご参考までに、最高裁判所のホームページをご案内いたします。

https://www.courts.go.jp/.../tokyo-f/file/santeihyo.pdf

最高裁判所ホームページ　「養育費・婚姻費用算定表」

　調停の場では、住宅ローンが残っていることを、養育費の減額理由として主張されることがあります。

しかし、夫婦の共同生活のために生じた負債については、財産分与（財産分与については別でお話しします）の問題として解決するのが基本であり、養育費の問題とはなりません。

たとえば、住宅ローンの対象物件に権利者と子らが居住しており、義務者が住宅ローンを支払っているようなケースでも、養育費部分に住居費は含まれず、養育費の減額理由にはなりません。

（なお、住宅ローンの支払は住宅を取得するための支出であり、義務者にとっては個人資産の形成と考えられます。）

また、面会交流（面会交流については別でお話しします）を養育費支払の条件として主張する当事者がありますが、養育費の分担は前記の生活保持義務に基づくものであり、面会交流と連動するものではありません。

　その他、養育費についても様々な論点があります。

　事情や感情が複雑に絡み合う離婚問題では、解決できる個所から解きほぐしていくことも大切です。

　では次回は、「面会交流」についてご紹介したいと思います。

　離婚調停における協議のメニューについて　其の５

　今回は、「面会交流」についてお話をします。

　夫婦が離婚したり別居した場合、その間に未成年の子どもががいれば、父か母のいずれか一方がその子と暮らし、監護養育することになります。

　「面会交流」とは、親権者とならなかった親や、子どもを監護養育していない親が、子どもと直接会ったり（面会）、面会以外の方法（電話や手紙等）で意思の疎通を図ること（交流）をいいます。

　面会交流に関する規定は、平成２４年４月１日施行の改正民法（第７６６条）により、ようやく明文化されました。

面会交流の法的性質に関しては、様々な見解がありますが、監護していない親が監護親に対して、子との面会交流を求める権利ではなく、子どもの監護養育のために適正な措置を求める権利であるとする考えが一般的です（子どものための面会交流）。

　任意の面会交流が上手くできない場合に、面会交流の調停申立てがされるわけですが、親同士が紛争状態にある中での調整は困難な場合が少なくありません。

例えば、面会交流の実施を養育費支払の条件として主張する当事者がありますが、面会交流の法的性質は前記のとおりであり（子どものための面会交流）、生活保持義務に基づく養育費の分担義務とは連動するものではありません。

　面会交流の調停は、子どもの健全な発達のためには、離婚や別居後も、子どもが父親と母親の双方と交流を続けることが必要であるとの考えのもとに行われます。

両親の紛争により精神的に傷ついた子どもが、面会交流により、一緒に暮らしていない親からも大切にされているという感情と安心感を得ることにより、不安を解消する効果が期待されます（子どものための面会交流）。

　調停では、子どもが非監護親と会いたくないといっていると主張されることがありますが、それは、子どもながらに同居親の気持ちを慮り、いわゆる忠誠葛藤の状態になり、小さな心を痛めている場合があります。

　面会交流の調停では、家庭裁判所所属の調査官が立会い、子どものために最も良い解決を模索してくれます。

　ＤＶがあるケースもあり、面会交流についても様々な論点があります。

　事情や感情が複雑に絡み合う離婚問題では、解決できる個所から解きほぐしていくことも大切です。

　では次回は、「財産分与」についてご紹介したいと思います。

　離婚調停における協議のメニューについて　其の６

　今回は、「財産分与」についてお話をします。

　財産分与の法的性質には、①夫婦共有財産の清算、②離婚後の扶養、③離婚に伴う慰謝料、④未払婚姻費用の清算を目的とした内容のものがあります。

　ここでは、夫婦共有財産の清算（清算的財産分与）についてお話します。

　離婚をするときには、夫婦が共同生活の中で管理していた財産を、夫と妻で分与する必要があります。

そこで例えば、夫が会社に勤務し、妻が専業主婦である場合、夫の給与で購入した家や、預貯金は誰のものでしょうか。

財産分与の調停では、共同生活をしている夫婦が婚姻中に形成した財産は、原則として夫婦が協力して形成したものであり、その寄与や貢献の程度も、原則として平等であるとされます。

つまり、夫婦は婚姻後形成した財産に対して相互に２分の１の権利を有することになります。

（これを、財産分与の２分の１ルールといいます。）

　財産分与の対象となる財産については、預金や不動産、自動車等が代表的な財産であると思われます（負債も含まれます）。

その他には、将来の退職給付金も含まれますし、離婚時年金分割制度の利用もご検討ください。

　テクニカルな話ですが、離婚調停のみの申立てをして、その中で財産分与の合意をすることもできますが、その場合、あくまでも離婚調停の一環としての、財産分与の話し合いですから、合意ができなかった場合でも審判移行することはありません。

そこで、離婚調停以外に、別途財産分与調停の申し立てを行うことをお勧めします。

そうしておきますと、財産分与調停が不成立となった場合、自動的に審判移行しますので、改めて審判の申立てをする必要がなくなります。

　なお、財産分与の審判の申立ては、離婚後２年以内にしなければなりませんのでご注意ください。

　財産分与についても様々な論点がありますが、離婚の合意はほぼできている状況でしょう。

事情や感情が複雑に絡み合う離婚問題では、解決できる個所から解きほぐしていくことも大切です。

　では次回は、「慰謝料」についてご紹介したいと思います。

　離婚調停における協議のメニューについて　其の７

　今回は、「慰謝料」についてお話をします。

　慰謝料（離婚慰謝料）の法的性質は、不法行為に基づく損害賠償です（民法第７０９条）。

この場合の慰謝料は、夫又は妻の一方が破綻原因を作って離婚する場合、その離婚原因がなければ離婚しないですんだわけですから、破綻原因を作った者が相手方に対して支払うものです。

しかし、婚姻生活の中で夫婦が互いに意思疎通を欠いて別居するに至った場合等、どちらに破綻原因の責任があるのか判然としない場合もあります。

　調停では、お互いにどちらが自分より悪いかという主張となり紛争がエスカレートしがちです。

また、慰謝料を支払うということは自分に責任があるのだと認めることになるため、「慰謝料」という用語に抵抗を持つ当事者も多く、その場合「解決金」と言葉をかえて合意することもあります。

　なお、慰謝料請求権は、離婚後３年間請求しないと時効消滅しますのでご注意ください。

　慰謝料については、不貞行為に基づく慰謝料や暴力行為に基づく慰謝料もあり、感情と直結した状況での話し合いとなるでしょう。

　事情や感情が複雑に絡み合う離婚問題では、解決できる個所から解きほぐしていくことも大切です。

　では次回は、「年金分割」についてご紹介したいと思います。

　離婚調停における協議のメニューについて　最終回

　今回は、「年金分割」についてお話をします。

　正確には離婚時年金分割制度といいますが、これは、当事者が受給している年金額の一部を多方に分けるものではなく、一方の標準報酬を多方に分割することによって、分割を受けた方が、分割された標準報酬に基いて算定される老齢厚生年金等を受給することができる制度です。

これには２種類あります。

その一つ目は「合意分割」です。

合意分割の要件は次の３つです。

１．平成１９年４月１日以降に離婚したこと。

２．当事者の一方が他方の被扶養配偶者（第３号被保険者）であった期間があること。

３．按分割合の合意があること（合意ができない場合には調停の申し立てができます）。

　合意分割の場合は、合意された割合で、標準報酬総額が按分されます。

もう一つは「３号分割」です。

３号分割の要件は次の２つです。

１．平成２０年４月１日以降に離婚したこと。

２．離婚するまでの間に第３号被保険者であった期間があること。

　３号分割の場合は、厚生年金保険の被保険者（扶養配偶者）の標準報酬が当然に２分の１で分割されます。

　なお、３号分割は、平成２０年４月１日以降の婚姻期間中の第３号被保険者期間であった年金記録しか対象としませんので、平成２０年４月１日よりも前の分もある場合には、別途合意分割も利用しなければなりません。

また、いずれも、離婚等した日の翌日から起算して２年以内に年金分割の請求（年金事務所で）をしなければなりませんので、注意してください。

　按分割合については、具体的なイメージがしにくいと思いますので、事例をあげておきます。

＜事例＞

夫と妻の対象期間標準報酬総額が、夫２千万円、妻１千万円である場合、請求すべき按分割合を２分の１（５０％）とすると、それぞれの額はいくらになるか。

＜答え＞

夫から妻に標準報酬総額の５００万円を割り当てて、夫と妻の対象期間報酬総額を１，５００万円ずつの同額とする。

夫の２千万円の２分の１（５０％）である１千万円を妻に割りあれるわけではありません。

　離婚時年金分割については、財産分与の話し合いと同時にされることが多いと思われます。

　事情や感情が複雑に絡み合う離婚問題では、解決できる個所から解きほぐしていくことも大切です。

　以上、数回に分けて、「離婚調停における協議のメニュー」としてご紹介いたしました。